Een goede eerste indruk kun je maar één keer maken!
Zorg voor een goede presentatie. Een recruiter wil veel van je weten, maar uit onderzoek blijkt dat iemand binnen een paar minuten beslist of je wel of niet wordt aangenomen. Hierbij een aantal praktische tips:
Praktische tips:
- Trek comfortabele kleding aan waarin je je prettig voelt, maar die wel past bij de functie en het bedrijf;
- Let op je lichaamstaal. Oogcontact, een stevige handdruk, een beheerste stem en een actieve gesprekshouding zijn belangrijk;
- Bereid je goed voor. Zorg dat je zoveel mogelijk weet van de functie, het bedrijf en de branche (website, jaarverslag, brochure). Door een goede voorbereiding, kom je zelfverzekerd over;
- Verzamel je vragen. Schrijf van tevoren je vragen over de organisatie, de functie en de werkzaamheden op;
- Ken je capaciteiten en vaardigheden. Maak een koppeling met de functie, zodat je kunt aantonen waarom jij dé juiste kandidaat bent. Bedenk voorbeelden vanuit een stage, studie of (vorige) baan;
- Maak een toekomstplan. Wat wil je bereiken, welke uitdaging zie je in de functie en wat wil je leren?;
- Klaag niet over je (vorige) werkgever en stel de zaken niet anders voor dan ze zijn;
- Vertrek op tijd. Treinen en bussen kunnen weleens vertraging hebben. Mocht je toch te laat komen, bel dan tijdig naar de persoon met wie je het gesprek zult hebben.
Welke vragen kan ik verwachten?
Om je goed voor te bereiden op je gesprek, zie ook: Welke vragen kun je verwachten?